Pracownikom firm bedących naszymi klientami, których nazwiska są poniżej w tym miejscu składamy wyrazy wdzięczności (a ponadto przesyłamy opisane niżej upominki) za uwagę przeznaczoną na rozwiązanie testu badawczego, który stworzyli nasi mentorzy Franciszek Żukowski, Cecylian Lipski, Eugeniusz Jacek i Dominik Szuster na spotkaniu Tkackie Imprezy Motywacyjne
Przemysław Dębicki, Bileter, Prochowice, przyznajemy rabat na program e-learning „Komunikacja wewnętrzna w kryzysie i zmianach” lub wybraną naszą grę szkoleniową a także publikację „Dziecko z zaburzeniami rozwoju i zachowania w klasie szkolnej”
Fryderyk Kołodziejski, Lekarz weterynarii, Rytwiany, zapraszamy gratisowo na szkolenie „Nowoczesny przedsiębiorca ” lub szkolenie team building plus książkę „Umowy w obrocie gospodarczym”
Arnold Zatorski, Fizjoterapeuta , Zagórz, przyznajemy rabat na moduł coachingowy „zarządzanie zespołem w zmianie” lub kurs z pracy zespołowej a ponadto książkę „Aktualne tendencje ochrony zbiorów bibliotecznych i archiwalnych”
Eugeniusz Umiński, Zaopatrzeniowiec, Ciepielów, przyznajemy rabat na trening „jak prawidłowo kierować wynikami pracy” lub wybraną naszą grę szkoleniową a ponadto wydawnictwo „Edukacja małego dziecka, t. 1. Teoretyczne odniesienia, tendencje i problemy”
Kamil Zając, Rysownik kartograficzny, Jaświły, zapraszamy gratisowo na szkolenie „sprzedaż – techniki i strategie reklamy w praktyce” lub zabawę i grę integracyjną a także wydawnictwo „Wspomaganie rozwoju osób z autyzmem”
Bazyl Gołabek, Adwokat, Żelechlinek, przyznajemy darmowy wstęp na trening „ diagnoza potrzeb szkoleniowych klientów” lub imprezę i zabawę team building a także książkę „Modele publicznych instytucji rynku pracy i ich praktyczne zastosowania”
Maciej Pietrzykowski, Inżynier odlewnik, Pawonków, przesyłamy bezpłatny voucher na kurs dofinansowany „kierowanie zmianą ” lub dowolną z zabaw integracyjnych w naszej ofercie i książkę „Zewnętrzne instrumenty wspomagania rozwoju kompetencji liderów w kontekście konkurencyjności przedsiębiorstw”