Skip to content
Menu
Szkolenia zamknięte i gry symulacyjne – Natasza Antosiewicz
  • Portal o grach na szkolenia integracyjne i biznesowe
  • Spotkania team building
  • Literatura dla trenera
  • Polecane szkolenia
  • Symulacje integracyjne
  • Fundacja
  • Dane teleadresowe
  • Galeria
Szkolenia zamknięte i gry symulacyjne – Natasza Antosiewicz
Posted on 22 listopada 2016 by admin
<!–more–>Najróżniejsze terenowe gry dla pracowników są coraz popularniejsze pośród firm o różnej wielkości. Kadra zarządzająca widzi bowiem duże zalety, jakie odnieść można po zorganizowaniu czegoś takiego. Właściwie przeprowadzona gra znacząco może poprawić pracownicze relacje, a poza tym rozszerzyć kompetencje tak przydatne w wielu zawodach.
<br>
Niedawno temu z naprawdę dużym rozmachem zorganizowana została przez znaną farmaceutyczną firmę gra szkoleniowa, jaką wielu ludzi uznało za największą w naszym kraju. Uczestniczyli w niej bowiem praktycznie wszyscy zatrudnieni, co dało blisko pięciuset uczestników. Oprócz tego całością opiekowało się prawie czterdziestu trenerów, jacy odpowiedzialni byli za zajęcia z poszczególnymi zespołami.
<br>
Pewną część z tej grupy trenerów stanowili pracownicy z firmy organizującej szkolenie, ale dużą część kadra zatrudniona w koncernie farmaceutycznym. Przyjechali oni wcześniej do hotelu, w jakim wszystko się odbywało, i tam odbyli odpowiednie przeszkolenie. Dzięki temu bez żadnego problemu poradzili sobie z pracą z poszczególnymi grupami.
<br>
Jednym z ważniejszych trenerów był Prezes Zarządu, który w prywatnym życiu jest alpinistą z dużym doświadczeniem. Postanowił on wykorzystać swoją pasję do tego, aby w oparciu o wyprawę w góry przekazać innym uczestnikom sporo przydatnej wiedzy w temacie kierowania zespołem, motywowania i rozwiązywania sporów. Było to nawiązanie do tematyki pracy zespołowej, tak istotnej w praktycznie każdej firmie.
<br>
Podczas opisywanej gry wszystkich uczestników podzielono na 25 grup, które przez cały dzień zajmowały się wyznaczonym planem. Najważniejszy element gry stanowiły półgodzinne eksperymenty społeczne, czyli nietypowe, wymagające nieszablonowego podejścia zadania, w jakich członkowie zespołów powinni się wykazać zaufaniem, kreatywnością i zaufaniem.
<br>
Eksperymenty były kończone daniem grupie odpowiednich kart problemowych, z jakimi ta miała się zaznajomić. Przy analizie tych kart w praktyce uczestnicy weryfikowali swoje poczynania nawiązaniu do pięciu głównych kompetencji, co pozwalało im na odniesienie się do swojej codziennej pracy.
listopad 2016
P W Ś C P S N
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930  
« paź   gru »
listopad 2016
P W Ś C P S N
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930  
« paź   gru »

delegowanie asertywność delegowanie konflikty delegowanie zarządzanie czasem delegowanie zarządzanie projektem edukacja finanse Gry biznesowe Gry menedżerskie Gry negocjacyjne Gry symulacyjne integracja zespolu motywowanie asertywność motywowanie coaching motywowanie kreatywność motywowanie zarządzanie czasem motywowanie zarządzanie projektem przywództwo przywództwo coaching przywództwo zarządzanie czasem przywództwo zarządzanie projektem Sesje integracyjne Sesje motywacyjne Spotkania team building sprzedaż Symulacje menedżerskie Symulacje negocjacyjne Symulacje szkoleniowe szkolenia szkolenia biznesowe szkolenia dla trenerów szkolenia handlowe szkolenia menedżerskie szkolenia sprzedażowe szkolenia zamknięte szkolenia z negocjacji szkolenia z obsługi klienta szkolenia z zarządzania szkoła trenerów team building train the trainer trenerzy wyjazdy Zabawy team building zarządzanie Ćwiczenia szkoleniowe

  • luty 2022
  • styczeń 2022
  • grudzień 2021
  • październik 2021
  • wrzesień 2021
  • sierpień 2021
  • lipiec 2021
  • maj 2021
  • kwiecień 2021
  • marzec 2021
  • luty 2021
  • styczeń 2021
  • grudzień 2020
  • listopad 2020
  • październik 2020
  • wrzesień 2020
  • sierpień 2020
  • lipiec 2020
  • czerwiec 2020
  • maj 2020
  • kwiecień 2020
  • marzec 2020
  • luty 2020
  • styczeń 2020
  • grudzień 2019
  • październik 2019
  • wrzesień 2019
  • sierpień 2019
  • lipiec 2019
  • czerwiec 2019
  • maj 2019
  • kwiecień 2019
  • luty 2019
  • grudzień 2018
  • listopad 2018
  • październik 2018
  • wrzesień 2018
  • sierpień 2018
  • lipiec 2018
  • czerwiec 2018
  • maj 2018
  • kwiecień 2018
  • marzec 2018
  • luty 2018
  • grudzień 2017
  • listopad 2017
  • październik 2017
  • wrzesień 2017
  • sierpień 2017
  • lipiec 2017
  • czerwiec 2017
  • maj 2017
  • kwiecień 2017
  • marzec 2017
  • luty 2017
  • styczeń 2017
  • grudzień 2016
  • listopad 2016
  • październik 2016
  • wrzesień 2016
  • lipiec 2016
©2025 Szkolenia zamknięte i gry symulacyjne – Natasza Antosiewicz | Powered by WordPress & Superb Themes