Skip to content
Menu
Szkolenia zamknięte i gry symulacyjne – Natasza Antosiewicz
  • Portal o grach na szkolenia integracyjne i biznesowe
  • Spotkania team building
  • Literatura dla trenera
  • Polecane szkolenia
  • Symulacje integracyjne
  • Fundacja
  • Dane teleadresowe
  • Galeria
Szkolenia zamknięte i gry symulacyjne – Natasza Antosiewicz

Co potrzebne będzie, aby firmie się udało odnieść sukces na rynku.

Posted on 17 września 2016 by admin


Każda chyba firma marzy o tym, aby podbić rynek, lecz żeby doszło do tego, wiele rzeczy będzie potrzebne. Z całą pewnością bardzo duże znaczenie będzie mieć oferowana usługa czy produkt, jeśli klienci będą tym zainteresowani, to pierwszy krok już jest. Ale poza tym niezbędne jest także odpowiednie kierowanie firmą, pomysł rozwoju marki i umiejętność dostosowania się do zmieniających warunków.


Jeszcze jeden aspekt jest ogromnie istotny, o którym jednak wielu biznesmenów bez przerwy nie chce pamiętać lub nie pamięta. Chodzi mianowicie o ludzi, jacy w danej firmie pracują i tworzą jej dalszą przyszłość. To właśnie pracownicy obsługują klientów, szukają jeszcze lepszych rozwiązań oraz pomysłów, jakie mają zapewnić więcej przewagi nad konkurencją.


Z tego też powodu zarządzanie w odpowiedni sposób swoją firmą nie może pomijać należytego dbania o pracujących ludzi. Aby odczuwali oni zadowolenie z wykonywanej pracy i wykazywali duże zaangażowanie, to powinni być do tego odpowiedni zmotywowani, a rola ta będzie spoczywać na właścicielu.


Co oczywiste bardzo ważne są kwestie finansowe, w końcu po to się pracuje, żeby utrzymać swoją rodzinę i siebie. Jeśli pracownik zarabiał będzie mniej niż potrzebuje, to pozapłacowe dodatki niewiele pomogą. Dlatego też bez odpowiednio prowadzonej polityki wynagrodzeń zaczynać nawet nie warto z innymi działaniami, ponieważ mogą one nie przynieść odpowiedniego rezultatu.


A do tego typu działań można zaliczyć między innymi możliwość zawodowego rozwoju, stabilne zatrudnienie czy nawet sprawy tak zdawałoby się oczywiste, jak uznanie oraz szacunek. Należy też zadbać, żeby praca nie stała się tylko przykrym obowiązkiem do wykonania, ale żeby jednak dawała sporo satysfakcji i zadowolenia.


Dużo firm dba przykładowo o rozwój swojej załogi poprzez zapewnienie odpowiedniej liczby szkoleń, poprawiających kompetencje i umiejętności. Tym sposobem pracownicy będą się czuli doceniani i są świadomi tego, że są istotni dla firmy. A jednocześnie firma skorzysta z takich działań, gdyż poprawienie umiejętności zatrudnianych ludzi ma przełożenie na bezpieczeństwo i wydajność codziennej pracy.

wrzesień 2016
P W Ś C P S N
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  
« lip   paź »
wrzesień 2016
P W Ś C P S N
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  
« lip   paź »

delegowanie asertywność delegowanie konflikty delegowanie zarządzanie czasem delegowanie zarządzanie projektem edukacja finanse Gry biznesowe Gry menedżerskie Gry negocjacyjne Gry symulacyjne integracja zespolu motywowanie asertywność motywowanie coaching motywowanie kreatywność motywowanie zarządzanie czasem motywowanie zarządzanie projektem przywództwo przywództwo coaching przywództwo zarządzanie czasem przywództwo zarządzanie projektem Sesje integracyjne Sesje motywacyjne Spotkania team building sprzedaż Symulacje menedżerskie Symulacje negocjacyjne Symulacje szkoleniowe szkolenia szkolenia biznesowe szkolenia dla trenerów szkolenia handlowe szkolenia menedżerskie szkolenia sprzedażowe szkolenia zamknięte szkolenia z negocjacji szkolenia z obsługi klienta szkolenia z zarządzania szkoła trenerów team building train the trainer trenerzy wyjazdy Zabawy team building zarządzanie Ćwiczenia szkoleniowe

  • luty 2022
  • styczeń 2022
  • grudzień 2021
  • październik 2021
  • wrzesień 2021
  • sierpień 2021
  • lipiec 2021
  • maj 2021
  • kwiecień 2021
  • marzec 2021
  • luty 2021
  • styczeń 2021
  • grudzień 2020
  • listopad 2020
  • październik 2020
  • wrzesień 2020
  • sierpień 2020
  • lipiec 2020
  • czerwiec 2020
  • maj 2020
  • kwiecień 2020
  • marzec 2020
  • luty 2020
  • styczeń 2020
  • grudzień 2019
  • październik 2019
  • wrzesień 2019
  • sierpień 2019
  • lipiec 2019
  • czerwiec 2019
  • maj 2019
  • kwiecień 2019
  • luty 2019
  • grudzień 2018
  • listopad 2018
  • październik 2018
  • wrzesień 2018
  • sierpień 2018
  • lipiec 2018
  • czerwiec 2018
  • maj 2018
  • kwiecień 2018
  • marzec 2018
  • luty 2018
  • grudzień 2017
  • listopad 2017
  • październik 2017
  • wrzesień 2017
  • sierpień 2017
  • lipiec 2017
  • czerwiec 2017
  • maj 2017
  • kwiecień 2017
  • marzec 2017
  • luty 2017
  • styczeń 2017
  • grudzień 2016
  • listopad 2016
  • październik 2016
  • wrzesień 2016
  • lipiec 2016
©2023 Szkolenia zamknięte i gry symulacyjne – Natasza Antosiewicz | Powered by WordPress & Superb Themes